在人生的旅途中，我们会遇到各种各样的情况和人物。有时候，面对他人的不理解、误解或是错误的行为，我们可能会感到生气、沮丧甚至是愤怒。在这种情绪的驱使下，我们很容易做出冲动的反应，而这些反应往往不是解决问题的最佳选择。因此，在处理人际关系时，学会“得饶人处且饶人”是一个非常重要而又深刻的智慧。

首先，“得饒人处且饒人”要求我们具备极强的情绪自控力。当别人的言行触犯了我们的底线时，我们需要冷静下来，不让自己的情绪支配我们的判断。这样做不仅能够避免无谓的纠纷，还能为自己留下更多的心理空间去思考问题，从而找到更合适更有效的问题解决方案。

其次，这种宽容和慷慨对于建立良好的人际关系至关重要。当我们能够在对方犯错的时候给予他们第二次、三次甚至更多机会的时候，这就显示了我们对他人的信任和尊重。这不仅能够增进彼此间的情感联系，还能够促进相互之间更加深入地了解对方，从而形成更加稳固的人际网络。

再者，“得饒人处且饶人”的哲学还可以帮助我们培养一种积极向上的心态。在生活中总是遭受挫折和困难的情况下，如果每当有人小小地失望或者错误地评价你，你都选择报复，那么你的内心必将充满怨恨与痛苦。而如果你能选择宽恕并继续前行，那么你的内心将会充满平静与希望，这种积极的心态也许能引领你走向成功。

此外，学会“得饒人处且饶人”还有助于提升我们的修养。当一个社会成员在面对困境时，有能力以大度来看待事情，并从中汲取教训，而不是一味指责或抱怨，这说明这个个体已经有一定的文化素养和道德修养，他们懂得如何用正确的心态去应对生活中的挑战。

同时，“得饒人的智慧”还能够帮助我们成长，因为它鼓励我们从失败中吸取经验教训，而不是沉浸其中。如果一个人总是在失败后寻找借口或者归咎于他人的过错，他永远不会真正学习，也永远无法超越现状。而那些愿意接受批评并努力改善自己的人，他们才真正有可能实现个人发展和职业成长。

最后，当一个社会成员拥有“得饜人们”的胸怀，他们自然会成为团队中的领导者，因为他们既懂得如何激励别人才，又知道如何化解内部矛盾。这是一种高层次的人格魅力，它吸引着周围的人，为组织带来了正面的能量，使整个团队更加凝聚力十足，更具有竞争力的活力。

总之，“得饭人民又"经典说法，是关于如何在复杂多变的人际交往中保持冷静，以一种超然脱俗的眼光看待一切事物。通过这样的视角，我们可以更好地管理自己的情绪，更有效地处理各种社交场合，让自己的品质得到提高，最终达到个人成长与社会发展的一致性目标。