在我们的生活中，幸福和成功是两个常被提及的概念，它们似乎总是紧密相连，但又有着微妙的差别。我们常常听到人们说：“我要追求成功，以便达到真正的幸福。”但实际上，这两者之间是否真的存在因果关系？今天，我们就来探讨一下这两个概念，以及它们如何彼此影响。

首先，让我们定义一下“幸福”和“成功”。关于“幸福”，它通常指的是一种内心的满足感、快乐或平静，这种感觉源于个人对自己的认可、与他人的良好关系以及对生活意义的一种理解。在不同文化中，“幸福”的定义可能会有所不同，有的人可能将其视为物质上的富裕，而另一些人则更重视精神上的满足感。

至于“成功”，这个词汇同样具有多义性。它可以指职业上的进步，比如升职加薪；也可以指个人成就，比如完成一项艰难的事业；还可以是社会地位的提升，如获得荣誉或名声。这两者的共同点在于，它们都是衡量一个人的价值和能力的一个标准。但是，正如我们前面提到的， happiness 和 success 并不总是一致的，因为它们来自不同的来源，并且受到不同的影响因素。

接下来，让我们探讨一下这两个概念之间潜在的联系。很多人认为，只要他们能够实现某些目标或者达成一定程度的心理满足，他们就会感到非常高兴。这种观念基于这样的假设：当一个人取得了显著成就时，他/她会因为内心深处的声音——即自尊、自豪感和认可——而感到快乐。如果这一过程发生得顺利，那么这个过程本身就是一种令人愉悦的事情。但问题是在追求这些目标时，不免会忽略其他方面比如健康、家庭关系等，从而导致长远来看带来的负面后果。

那么，为什么有些人虽然在事业上取得了巨大成就，却依然无法找到真正属于自己那份内容充实之美？这是因为他们往往把所有精力都投入到了工作中，把个人的需求放在次要位置。一旦没有再次得到那些外部认可，他们可能就会感到空虚或失落，因为他们已经将自己的价值建立在他人的评价上，而不是自己的内心声音上。此外，当一个人的生活完全围绕着工作构建起来，他们很少有时间去体验其他形式的情感联系，这些连接对于维持长期稳定的 happiness 至关重要。

然而，也有一些研究表明，与成功相关联的心理学效应确实能够提高个体的情绪状态，即所谓的心理激励效应。当一个人经历到某种程度的地位提升或功绩展示时，他/她的情绪都会产生积极反馈，从而促进更多积极行为，使得整个系统变得更加循环。这种正向反馈机制无疑能增加个体寻找新的挑战并持续推动自己超越边界以实现更大的愿望从而获得更多快乐的事情。

尽管如此，我们不能忽略这样一个事实：许多现存社会并不鼓励人们追求内部化信仰，或许因为这样做不容易被测量，也不容易被公众接受。而为了符合社会期待，即使个人真诚地渴望深层次喜悦，也不得不牺牲掉部分真爱自我的愿望，最终结果只能是一个伪装好的笑容掩盖着内心深处未曾言说的悲哀和挣扎。

因此，对于那些希望通过追求成功来实现自身最终目的的人来说，要记住，在你努力成为世界之光之前，请不要忘记照亮自己生命中的每一角落。你需要找到一种平衡方法，将你的时间分配给家庭、朋友以及你对自己最重要的事情，同时也不妨尝试各种方式让你的灵魂受益。

最后，你必须认识到，无论你走什么样的路程，最重要的是保持开放的心态，对周围发生的一切保持好奇，并从每一次经历中学到新东西。当你停止使用任何固定模式（包括那些专门设计用来引导人类行为改变）的时候，你才开始意识到那种真正值得称赞的事物是什么。

总结来说，虽然很多证据表明.successful people tend to be happier than unsuccessful ones，但这并不意味着达到某种级别之后，就能保证永恒地享受 happiness。如果你的 definition of success 是根据他人评估的话，那么即使你赢得了世俗世界，你也不会得到那个内部的声音告诉你：“这是正确选择。”

因此，当谈及 Happiness sayings 时，我们应该明白，其核心含义包含了智慧洞察力的力量，以及对未知领域探索欲望驱动下的勇气。这一切都植根于我们的思想里，是由我们如何思考生活决定的，不仅仅是一系列行动或者外界表现出来的问题解决方案。而且，在这个不断变化的小宇宙里，每一次选择，无论其直接结果如何，都能赋予我们新的生命力，为未来提供可能性，因此，无论何时何地，我们都应当随时准备迎接新挑战，用尽全力去拥抱每一个转折点，因为只有这样，我们才能发现隐藏在其中无限丰富多彩的人生旅途。而这一切，都源自于最初那句简单却强烈的话语— “Happiness is a choice, not a result. Nothing will make you happy until you choose to be happy.”