社会现实中的不公平待遇
分配资源的不均等
在许多国家，政府分配资源的方式往往存在问题。一些人因为生而不同的身份、地位或者家庭背景，就能获得更多的机会和资源。而那些处于下层社会的人们则可能无法享受到同样的服务和设施。这导致了贫富差距的加剧，进一步巩固了既有的不平等结构。
教育体系中的歧视
教育是改变命运的一把钥匙，但在现实中，这一理念并非每个人都能享受到。在某些地区，学校之间、甚至是不同班级之间存在显著差异。例如，一些私立学校拥有更好的设施和更优秀的教师，而公立学校则面临着资金不足的问题。此外，由于种族、性别或经济状况，不同群体也会面临教育机会受限的情况。
工作市场上的歧视行为
即使人们接受了相同水平的教育，他们在就业市场上也可能遭遇歧视。不论是基于性别、种族还是其他任何特征，都有潜在的心理倾向能够影响雇主对候选人的看法和选择。在某些情况下，即使个人的能力非常出色，也难以得到合适职位，因为他们并不符合某个标准或偏好。
医疗保健系统中的缺陷
医疗保健是一个基本的人权问题，但许多人尤其是在发展中国家，却因无法支付高昂费用而被排除在外。公共医疗体系可能由于资金短缺而不能提供充分有效的地面服务。而私营医疗机构对于大多数普通民众来说，则太过昂贵，以至于只能由少数富裕者所使用，这进一步加剧了健康不平等的问题。
法律制度下的保护不足
法律应该为所有公民提供一个公正且平衡的环境，无论他们身处何种社会阶层。但事实上，在很多地方，法律保护并不均匀。一部分人因为财力雄厚，可以雇佣专业律师，为自己争取到优惠条件，而另一部分人却难以负担这些成本，因此常常成为法律无力的受害者。此外，对于弱势群体，如女性、小孩及移民等，上述制度保障作用通常较弱，使得她们更容易成为犯罪之手的手段。